Procédure d'admission.

Elle est prononcée par le directeur et ne peut se faire que suite à une notification d'orientation délivrée par la MDPH dans la limite des places disponibles autorisées par le Conseil Général de Paris.

Cette admission est réalisée après différents entretiens permettant de présenter le projet institutionnel et de vérifier l’adéquation entre les besoins et les spécificités de la personne et les possibilités de l’établissement.

Une période d’essai de 15 jours, renouvelable est systématiquement organisée. Elle permet de vérifier l’adéquation entre les besoins et les prestations de l’établissement.

En cas d’impossibilité d’admission pendant ou à l’issue de la période d’essai, celle-ci sera motivée et prononcée par décision de la direction.

Au moment de l’admission, l’établissement fournit une liste détaillée des documents nécessaires à la constitution du dossier du résident.

Pour les résidents recevant un traitement médical, il est impératif de fournir à l’infirmière de l’établissement l’ordonnance prescrite par le médecin traitant ou sa copie.

Il est demandé à chaque famille de fournir un trousseau vestimentaire minimum suivant la liste fournie par l’établissement

Le résident a la possibilité de recevoir à son nom tout courrier ou paquet poste quelle qu’en soit la provenance.

Tout envoi recommandé ou mandat sera adressé au nom du résident destinataire.

 

Les étapes de l'admission

 1) l'envoi d'un dossier de candidature

 Les demandes d'admission peuvent provenir :

      • D'un autre établissement
      • Des familles
      • De la MDPH ou de la CDAPH
      • De la personne elle-même.

 Un dossier complet doit être adressé à l'établissement :

      • La notification d'orientation MDPH ou CDAPH adéquate
      • Une demande écrite et motivée
      • Un dossier administratif
      • Un dossier social
      • Un dossier médical
      • Un dossier éducatif

2) la commission d'admission

 Ce dossier est étudié par la commission comprenant :

      • Le Directeur
      • Le chef de service
      • L'infirmiére
      • La psychologue

 Un entretien est organisé entre le candidat, la famille et/ou le responsable légal, le Directeur et l'adjoint de direction, afin de déterminer les possibilités et les conditions de stage.

3) le stage

Un stage de 15 jours renouvelable permet à l'équipe d'évaluer les capacités d'intégration dans le groupe et de réfléchir sur le projet personnalisé pour les candidats.

Pendant ce stage, le candidat et la famille et/ou representant légal sont placés dans les conditions normales de fonctionnement du service.

L'équipe pluridisciplinaire, lors d'une synthèse émet un avis et le référent éducatif rédige un bilan de stage. Celui-ci est communiqué à la famille et/ou le représentant légal et à l'établissement d'origine lors d'un entretien aprés la période de stage.

5) : l'admission

 C'est au Directeur que revient de prononcer ou non l'admission.

 La décision est notifiée et explicitée :

      • au candidat et à sa famille
      • à l'établissement d'orgine
      • à la MDPH ou à la CDAPH